Workshop-ul din cadrul HR Brands va fi facilitat de Cristian Hossu, senior consultant Catalyst Solutions. Obiectivul este de a gasi modalitati eficiente de pozitionare ca angajator de top in urmatoarea perioada dar si de management al brandului de angajator, in ideea de a evita erodarea brandului din cauza unor strategii si decizii gresite.
Iata o parte din temele propuse pentru cercetare si discutie:
1) Ce tip de comportament apreciaza tinerii din partea angajatorului actual si in ce masura il considera indreptatit (comportament poate insemna transparenta, stil de comunicare, canele pentru comunicarea aspectelor pozitive/negative, felul in care trebuie sa se implice top management-ul, modul in care percep campanie de PR din presa)
2) In ce canale tind sa aiba cel mai mult incredere in acest moment in ceea ce priveste perceptia despre o anumita companie (presa, prieteni, Google, TV)
3) Ce gen de argumente suplimentare din partea unui potential angajator le-ar da confortul ca mutarea este una inspirata si la care poate pana acum nu se gandeau sau nu puneau mult pret
4) Ce companii au remarcat de cand a inceput criza ca au avut o abordare pozitiva si au trimis mesaje pozitive ca angajator in piata
5) In ce sens le este evident ca in acest moment companiile nu mai recruteaza volum si se vor orienta mai mult catre candidati talentati; ce au de gand sa schimbe / cum vor sa se vanda mai bine;
6) Ce actiuni ale angajatorului actual le-ar demonstra ca in aceste momente angajatorului ii pasa de angajatii sai
7) In ce masura la angajatorul actual au acces la informatie transparenta legat de situatia companiei si de cum se asteapta managementul ca lucrurile sa evolueze in viitor. In ce masuta lucrul acesta este important pentru ei sau nu le pasa
8. In ce masura au fost implicati in cautarea de solutii prin care compania sa traverseze cu bine aceasta perioada
9) Cum privesc angajarea prin leasing. Sunt mai OK cu ea acum, chiar daca nu ofera certitudinea unui loc de munca pe termen lung?
Discutia va fi sustinuta cu de studii de caz si statistici oferite de studiul “Ce isi doresc tinerii profesionisti”, ale carui date sunt culese in aceasta primavara.
In masura in care mai sunt sugestii, ii puteti scrie lui Cristian la cristian.hossu@catalyst.ro.
