Targ de joburi 2010
July 12, 2010
Angajatori de TOP, cel mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti, va avea loc pe 23 si 24 octombrie la Sala Palatului in Bucuresti.
La eveniment vor participa peste 80 de companii cu oferte de joburi pentru studenti si tineri profesionisti.
Detaliile vor fi pe www.hipo.ro
A treia editie a Top Talents Romania, proiect ce identifica anual tineri talentati la nivel national, va avea loc pe 14 si 15 mai 2010 la Institutul Bancar Roman.
Proiectul urmareste sa identifice anual tineri talentati, sa ii incurajeze sa se dezvolte in continuare profesional si sa le faciliteze accesul la cele mai importante programe pentru tinerii talentati de pe piata. La aceasta editie, partenerii care sustin dezvoltarea tinerilor talentati sunt BRD Groupe Société Générale, Colgate-Palmolive, Kraft Foods, L’Oreal si Vodafone Romania.
Dupa numai doua editii, reteaua a devenit cea mai importanta sursa de recrutare pentru programe de management trainee sau pozitii pentru care este nevoie de persoane care pot invata si evolua rapid in cadrul unei companii.
La aceasta editie, cei mai talentati tineri vor avea acces la:
- Un speaker international care isi transmite ideile prin intermediul muzicii clasice,
- 5 programe de management trainee si internship,
- 5 top manageri din unele dintre cele mai importante companii din Romania,
- Modele de succes, concepte inovative intr-o conferinta cu invitati de marca pe 14 si 15 mai.
Programele si oportunitatile prezentate in cadrul Top Talents Romania 2010:
• BRD Groupe Société Générale – Programul Start BRD pentru tineri cu potential;
• Colgate Palmolive – Programul de internship Colgate Palmolive Romania;
• Kraft Foods – Cross Functional Trainee Program Kraft FOODS;
• L’Oreal – oportunitati pentru tineri talentati;
• Vodafone – oportunitati pentru tinerii interesati de o cariera in marketing si tehnologie.
In plus, studentii si absolventii beneficiaza gratuit de testul Cut-e, unul dintre cele mai recunoscute teste psihometrice la nivel international. Raportul contine o evaluare a abilitatilor cerute de cei mai mari angajatori din Romania si directiile de dezvoltare profesionala care se potrivesc cel mai bine personalitatii fiecaruia.
Analiza profilurilor aplicante in cele trei editii ale proiectului, demonstreaza interesul crescut al studentilor pentru dezvoltare personala si profesionala inca din timpul facultatii. Raportat la 2009, aplicantii din 2010 au un interes crescut pentru obtinerea de certificari. Pe primul loc se claseaza certificarile de limbi straine (o crestere cu 85%), in special pentru limbile engleza, germana si spaniola. Pe locul doi sunt alte tipuri de certificari, cu o crestere de 37%, dintre care certificarile in IT au o crestere de 28%. Pe locul trei se situeaza expunerea internationala, cu o crestere de 23% – din ce in ce mai multi studenti acceseaza burse si programe de studiu internationale. Pe locul 4, avem o crestere cu 7% a implicarii tinerilor in organizatii non-profit, de cele mai multe ori organizatii studentesti.
Din analiza rapoartelor Cut-e, instrumentul prin care evaluam competentele aplicantilor, aceste activitati extra-curriculare le dezvolta tinerilor Initiativa si Responsabilitatea, Influenta, Abilitatile interpersonale, Inovatia, Viziune si strategie, care sunt cateva dintre cele mai importante competente ale tinerilor cu potential deosebit.
Toate informatiile despre editia 2010 a Top Talents pot fi gasite pe www.toptalents.ro. Aplicarile sunt deschise pana pe 26 aprilie.
A 8-a editie a celui mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti la nivel national, Angajatori de TOP (www.hipo.ro), va avea loc la Sala Palatului, Bucuresti, in perioada 23 – 24 aprilie 2010. La editia din aceasta primavara vor participa aproximativ 70 de angajatori, cu 16% mai multi fata de editia din noiembrie 2009 a evenimentului, iar numarul de joburi oferite de companiile expozante a crescut cu un procent de 30%. Interesul companiilor este in mod clar mai mare fata de anul 2009. Evenimentul centralizeaza cele mai multe oportunitati de cariera de pe piata atat pentru studenti si proaspat absolventi cat si pentru candidati cu experienta.
In cadrul evenimentului vizitatorii vor putea aplica la oportunitatile de cariera oferite de peste 70 dintre cei mai mari angajatori ai anului 2010, vor putea participa la conferintele si workshopurile din cadrul evenimentului si vor fi consiliati de catre specialistii in resurse umane de la „Career Zone”. Printre companiile care si-au confirmat deja participarea sunt si angajatori cu planuri ambitioase de recrutare care depasesc chiar numarul de 100 de joburi disponibile. Numarul cel mai mare de oportunitati de cariera este oferit de industria BPO (Business Process Outsourcing) si de companiile care si-au dezvoltat centre regionale in Romania. Din aceste centre regionale sunt deservite filialele din Europa in general cu servicii de genul: contabilitate, achizitii, managementul contractelor, resurse umane, suport IT si relatii cu clientii. Read the rest of this entry »
Top Talents Romania 2010
March 18, 2010
S-au deschis aplicarile pentru a treia editie a Top Talents Romania.
Aplica in proiect sau recomanda si poti castiga un Kindle sau o carte Business Model Generation. http://www.whiteimage.biz/clients/hipo/no19/formular.html
Top Talents Romania (14 – 15 mai) recunoaste si premiaza tinerii cu rezultate exceptionale, energie si pasiune pentru domeniul in care vor sa isi dezvolte cariera.
Targ de joburi 23 – 24 aprilie 2010, Sala Palatului
March 16, 2010
Angajatori de TOP, cel mai mare targ de cariera pentru studenti si tineri profesionisti, va avea loc pe 23 si 24 aprilie 2010 la Sala Palatului.
Mai multe informatii vor fi disponibile incepand cu 1 aprilie pe www.hipo.ro.
Intre timp, afla mai multe despre Top Talents Romania si aplica pana pe 12 aprilie – www.toptalents.ro
Tinerii talentati sunt descoperiti in Top Talents Romania
March 15, 2010
Bucuresti, 15 martie, 2010. A treia editie a Top Talents Romania (www.toptalents.ro), proiect ce identifica anual tineri talentati la nivel national, va avea loc pe 14 si 15 mai 2010 la Institutul Bancar Roman.
Peste 2,500 de absolventi si tineri cu maxim un an de experienta sunt asteptati sa se inscrie in a treia editie a Top Talents Romania, iar dintre acestia, doar 10% vor fi invitati in finala proiectului, in urma unui proces complex de selectie.
Proiectul urmareste sa identifice anual tineri talentati si sa le puna la dispozitie o serie de instrumente prin care isi pot transforma potentialul in performanta. Dupa numai doua editii, reteaua a devenit cea mai importanta sursa de recrutare pentru programe de management trainee sau pozitii pentru care este nevoie de persoane care pot invata si evolua rapid in cadrul unei companii.
Profilul urmarit in cadrul proiectului sunt studentii si absolventii cu maxim un an de experienta, expunere internationala, experienta extra-curriculara, rezultate academice deosebite, energie si pasiune pentru un domeniu in care vor sa isi dezvolte cariera.
“Dupa numai doua editii, Top Talents Romania a devenit o rampa de lansare pentru tinerii care au investit in dezvoltarea lor si acum sunt gata sa capitalizeze pe experienta dobandita. Proiectul le pune la dispozitie atat o platforma de interactiune cu companii care ii sustin dar si posibilitatea de a se intalni cu modele de succes din mediul de afaceri. Pentru prima data in agenda evenimentului vom avea un invitat international, Miha Pogacnik, artist si vizionar, cunoscut la nivel international pentru modul inovativ prin care inspira transformari de leadership si organizationale”, Corina Androne, Project manager Top Talents Romania.
Toate informatiile despre editia 2010 a Top Talents pot fi gasite pe www.toptalents.ro. Aplicarile sunt deschise pana pe 15 aprilie.
“Top Talents iti imprima dorinta de a face ceva in viata, de a face diferenta. Acest eveniment m-a surprins inca din primul moment deoarece pas cu pas te face sa ai si mai multa incredere in tine. In momentul in care ajungi in finala realizezi ca tot ce ai acumultat pana in acel moment nu a fost degeaba. Atmosfera evenimentului este una de calitate deoarece cunosti o gramada de oameni talentati si cu un potential extraordinar, oameni de afaceri cu o cariera demna de luat in seama care incearca sa ne insufle ca visele pot deveni realitate, important e sa ne dorim acest lucru. Pe mine Top Talents m-a ajutat sa visez ca voi reusi sa realizez ceva dar, ce e cel mai important, m-a ajutat sa fac si primul pas spre acest lucru. Acum lucrez in compania care m-a selectionat prin acest program.”
Madalina Tuta, finalist Top Talents Romania 2009
In ceea ce priveste piata fortei de munca, viitorul nu este niciodata sigur. Exista totusi anumite tendinte vizibile pentru toata lumea in momentul cand ele se afla deja in desfasurare. Daca le descoperi insa dintr-un stadiu incipient, iti creezi avantajul de a fi sincronizat cu ele.
Pe masura ce unele meserii supuse dezvoltarii tehnologice vor disparea, cei care le practicau ar trebui sa fie deja pregatiti pentru altceva. De altfel, viitorul pietei fortei de munca va aduce permanente schimbari, astfel incat populatia activa ar trebui sa urmeze programe de invatare continua.
In continuare iti sugeram cateva domenii cu potential foarte mare pe viitor.
Green jobs
Pana la sfarsitul deceniului, asa-numitele joburi verzi vor avea o crestere spectaculoasa. Din ce in ce mai multe companii vor solicita specialisti care sa implementeze solutii de protejare a mediului inconjurator. Astfel, sectorul ecologist va oferi o gama larga de locuri de munca, de la tehnicieni de instalare a panourilor solare, la cercetare si dezvoltare, managementul deseurilor sau reducerea costurilor.
Citeste mai departe pe www.hipo.ro
GlaxoSmithKline (GSK) pentru prima data la Angajatori de TOP
October 29, 2009
GlaxoSmithKline (GSK), una dintre cele mai mari companii farmaceutice din lume si unul dintre cei mai mari investitori britanici in Romania participa pentru prima data la Angajatori de TOP cu seminarul
“Talente in organizatie – viitorul companiilor de top; viitorul angajatilor de top”.
Prezentarea va avea loc vineri, 30 oct, ora 13.00, Sala A, Sala Palatului.
Vino sa intelegi de ce este important sa lucrezi intr-o companie in care se pune accent pe potentialul de a creste.
Mai multe detalii: www.hipo.ro/gsk
Programul seminarelor de cariera.
Targul de joburi Angajatori de TOP 2009
October 29, 2009
Are loc la Sala Palatului, vineri si sambata.
Program: Vineri (30 oct), 10.00 – 18.00; Sambata (31 oct), 10.00 – 17.00
Mai multe detalii: www.hipo.ro
Cel mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti
HR Brands – O conferinta bazata pe continut
April 7, 2009
Conferinta HR Brands (28 aprilie, Hotel Caro, Bucuresti) se adreseaza specialistilor in resurse umane si este construita pe doua elemente care ii asigura continut relevant si capacitate de a maximiza insight-urile obtinute:
- rezultatele studiului anual “Ce isi doresc tinerii profesionisti” -
- interactiunea si schimbul de experiente intre specialistii in resurse umane interesati de evolutia pietei si de implementarea unor strategii eficiente.
Studiul “Ce isi doresc tinerii profesionisti” este la a IV-a editie si este singurul instrument care masoara perceptia pe care companiile o au pe piata in randul potentialilor angajati si gradul de atractivitate al brandului de angajator. Il realizam anual in parteneriat cu Daedalus Millward Brown iar rezultatele lui pot fi operationalizate pentru a construi, implementa si masura campanii de employer branding si pentru identificarea de eventuale “gap-uri” intre mesajele transmise de companii in piata si felul in care sunt percepute.
Conferinta este gandita sa fie una practica, cu aplicabilitate directa in business, bazata pe date statistice si fara reclame mai mult sau mai putin ascunse la produse de HR.
Agenda este formata din prezentarea si interpretarea raportului general al studiului si trei workshop-uri cu focus pe:
- Care sunt cele mai de succes campanii si programe de recrutare si employer branding derulate in Romania in 2008
- Cum se pot dezvolta campanii de HR maketing cu specific de industrie – analiza matricii Kano
- Cum masor si cum pot obtine cel mai bun ROI in efortul de a ma pozitiona ca employer of choice
- Cum se modifica asteptarile salariale ale candidatilor
- Apar schimbari de ierarhie in valuarea factorilor motivatori din pachetul salarial ?
- Care sunt gapurile intre asteptarile candidatilor si planurile companiilor si cum pot fi ele aliniate
- Cum si ce comunici despre pachetul de beneficii
Employer Branding in perioada de criza
- Ce putem invata din experienta crizele din prima jumatate a secolului XX si cum au capitalizati companii precum HP sau Beoing aceste perioade
- Ce spun statisticile despre cum se modifica comportamentul de angajat si de candidat in acesta perioada
- Strategia potrivita de comunicare interna vis a vis de situatia de business a firmei in acesta perioada
- Ce actiuni pot intreprinde companiile pentru a da sentimentul de siguranta si incredere angajatilor lor
Pentru a afla mai multe informatii si pentru inregistrare:
Radu Serbu
Project manager
0755.108.478
